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干部培训教育的说法有哪些

  1、坚持原则、把握标准。学生干部是学生中的骨干和带头人,其品质、能力、素质直接影响着学生工作开展的效果。因此,选拔学生干部要坚持原则把握标准,真正把政治素质高、原则性强、积极要求上进、个人修养好、模范遵守规章制度、学习刻苦认真、成绩优良、有较强集体荣誉感、健康的心理素质、能热心为同学服务、有一定工作能力、责任心强、在学生中威信高的学生选拔到学生干部队伍中来。

  

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  2、严格程序、广开渠道。在选拔学生干部的方式上可采取自愿报名、多方考察、公开竞聘、择优任用的方式。所谓自愿报名,就是个人申报。高等教育强调个性的全面发展,强调根据学生特点和兴趣爱好发展。同时,尊重学生本人的意愿,也有助于学生干部保持长久的工作热情。多方考察,是指广泛征求学校领导、任课教师及普通同学的意见,从而了解他们多方面信息。公开竞聘,就是召开选举大会,候选人要公开竞选。班委干部由班级学生大会投票选举,团支部干部由班级团员代表投票选举,学生会干部由学生代表大会投票选举,学生社团干部由社团成员大会投票选举,张榜公布选票结果后,教师和同学有权利在一定时间内反映意见和建议。通过公开竞选能够考察学生干部候选人的思想情况、创新思维和语言表达能力。择优任用,是综合选举投票情况、老师和同学的意见和建议、确定学生干部名单。通过这种方式选拔学生干部,虽然程序比较复杂、时间花费比较多,但是,所选拔的学生干部会具有很好的基本素质。


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